2016年3月31日，省建投公司组织召开了“转型！有我！”解放思想大讨论活动第三次主题研讨会。集团公司副总经理、省建投公司董事长于华伟出席会议，公司全体员工参加会议。

  会上，每位员工聚焦集团公司“人才强企”发展战略，围绕集团创办一流企业大学、提升人力资源开发水平等要求，紧密结合自身岗位职责，就中安管理学院的功能定位、发展目标、管理机制等深入开展了讨论，对如何创办好一所推动人才队伍建设、助力集团公司发展、具有自身特色的企业大学，提出了许多宝贵意见和建议。

  于总在讲话中指出，中安管理学院的创建，有效的对接了集团公司人才发展战略和企业文化建设的要求，能够精准培养企业所需人才，促进人才加速发展和企业文化传承，汇聚形成共同的企业价值理念。他强调，学院在人才培训方式上，要实现普惠制课程和专项课程相结合、长期培训和短期培训相结合、内部学习和外部学习相结合以及网络教学和课堂教学相结合，教学模式要动态多元化，真正满足公司发展和人才成长的需求。于总最后要求，每位员工要积极主动参与中安管理学院的建设和学习，通过自己的实践学习，为学院的发展建言献策；建投公司要紧跟集团公司的战略转型、人才开发、文化建设的管理节奏，结合中安管理学院的2016年度工作计划，完善符合建投实际的年度培训学习计划，充分激发员工的潜能、潜质，致力打造具有建投公司特色的学习型组织企业文化氛围。