2016年4月29日，省建投公司组织召开了“转型！有我！”解放思想大讨论第五次主题研讨会。会议由公司总经理阮俊主持，集团公司副总经理、公司董事长于华伟出席会议，公司全体员工参加会议。

  会上，每位员工围绕“提高自身的专业水平，加强核心业务能力”和“建投公司企业文化建设的思考”两大主题要求，紧密结合公司实际和自身岗位职责，就公司和个人在提升核心业务能力上如何进行有效搭配、提前谋划公司未来核心业务发展方向以及如何打造建投公司特色企业文化等方面深入开展讨论，并积极建言献策。

  会议认为，此次的主题研讨活动，对建投公司当前和未来的职能定位以及加强公司内部凝聚力和外部竞争力具有重要意义。每位员工都要用心、专心、细心，深入公司、部门和个人层面展开讨论；要结合自身实际，加强学习、主动思考、善于分析问题，提高业务能力和创新能力。

  于总在总结讲话中指出，认真研究核心能力建设，有意识地规划、培育和提升集团公司、建投公司和员工个人的核心业务能力，是践行集团和建投公司“十三五”发展战略的有效路径。针对这一核心研讨主题，每位员工要讲透、想透、议透，不断开展探索；要深入分析影响公司和个人核心业务能力提升的内外因素，提前谋划，实现公司和个人的双向发展。于总要求，未来建投公司的职能定位要同集团公司紧密结合，建投的企业文化建设要和集团公司同步；要以“内强素质、外树形象”为目标，打造建投特色企业文化，提高公司的创新力、形象力和核心竞争力。